Privacybeleid voor werving en selectie met behulp van Teamtailor
De dienst voor het verzorgen van werving en selectie en het vereenvoudigen van het wervingsproces (de 'dienst') wordt aangeboden door Teamtailor namens Servauto ('verantwoordelijke', 'wij, 'ons', enz.). Het is belangrijk dat de personen die gebruikmaken van de dienst ('gebruikers') vertrouwen hebben in, en geïnformeerd zijn over, hoe wij omgaan met de persoonsgegevens van de gebruiker in het wervingsproces. Wij streven ernaar de hoogst mogelijke standaard te handhaven met betrekking tot de bescherming van persoonsgegevens. We verwerken, beheren, gebruiken en beschermen de persoonsgegevens van de gebruiker in overeenstemming met dit privacybeleid ('privacybeleid').
1. Algemeen
zijn verantwoordelijk voor de verwerking in overeenstemming met de huidige privacywetgeving. De persoonsgegevens van de gebruikers worden verwerkt met als doel het beheren en vergemakkelijken van de werving van medewerkers voor ons bedrijf.
2. Verzamelen van persoonsgegevens
Wij zijn verantwoordelijk voor de verwerking van de persoonsgegevens die de gebruikers verstrekken aan de dienst, of voor de persoonsgegevens die we op andere manieren verzamelen met betrekking tot de dienst.
Wanneer en hoe we persoonsgegevens verzamelen
We verzamelen persoonsgegevens van gebruikers wanneer gebruikers;
- solliciteren via de dienst of anderszins, waarbij ze persoonsgegevens over zichzelf verstrekken, hetzij persoonlijk, hetzij via een bron van derden zoals Facebook of LinkedIn; en
- de dienst gebruiken om in contact te komen met onze medewerkers, waarbij ze persoonsgegevens over zichzelf verstrekken, hetzij persoonlijk, hetzij via een bron van derden zoals Facebook of LinkedIn;
- identificeerbare gegevens verstrekken in de chat (verstrekt via de website die gebruikmaakt van de dienst) en dergelijke gegevens zijn van belang voor de sollicitatieprocedure.
We verzamelen gegevens van derden, zoals Facebook, Linkedin en via andere openbare bronnen. Dit wordt werven genoemd en wordt handmatig uitgevoerd door onze medewerkers of automatisch in de dienst.
In sommige gevallen kunnen bestaande medewerkers aanbevelingen doen over potentiële sollicitanten. Dergelijke medewerkers zullen persoonsgegevens over dergelijke potentiële sollicitanten toevoegen. In de gevallen waarin dit gebeurt, wordt de potentiële sollicitant beschouwd als een gebruiker in de context van dit privacybeleid en wordt hij/zij geïnformeerd over de verwerking.
De soorten persoonsgegevens die worden verzameld en verwerkt
De categorieën persoonsgegevens die via de dienst kunnen worden verzameld, kunnen worden gebruikt om natuurlijke personen te identificeren aan de hand van namen, e-mails, foto's en video's, informatie van Facebook- en LinkedIn-accounts, antwoorden op vragen die via de werving worden gesteld, titels, opleidingen en andere informatie die de gebruiker of anderen via de dienst hebben verstrekt. Alleen gegevens die relevant zijn voor het wervingsproces worden verzameld en verwerkt.
Doel en rechtmatigheid van de verwerking
Het doel van het verzamelen en verwerken van persoonsgegevens is het beheren van het wervingsproces. De rechtmatigheid van de verwerking van persoonsgegevens is ons gerechtvaardigd belang om de werving te vereenvoudigen en te vergemakkelijken.
Persoonsgegevens die worden verwerkt met het oog op geaggregeerde analyses of marktonderzoek worden altijd geanonimiseerd. Dergelijke persoonsgegevens kunnen niet worden gebruikt om een bepaalde gebruiker te identificeren. Dergelijke gegevens worden daarom niet beschouwd als persoonsgegevens.
Toestemming van de betrokkene
De gebruiker stemt in met de verwerking van diens persoonsgegevens ten behoeve van de werving van personeel door de verantwoordelijke voor de verwerking. De gebruiker stemt ermee in dat persoonsgegevens worden verzameld via de dienst, wanneer de gebruiker;
- een sollicitatie indient via de dienst, en persoonsgegevens over zichzelf verstrekt, hetzij persoonlijk, hetzij via een externe bron zoals Facebook of LinkedIn, en dat de verantwoordelijke externe sourcing-tools mag gebruiken om aanvullende informatie toe te voegen; en
- wanneer de gebruiker de dienst gebruikt om contact op te nemen met de afdeling werving en selectie van de verantwoordelijke, en persoonsgegevens over zichzelf verstrekt, hetzij persoonlijk, hetzij via een externe bron zoals Facebook of LinkedIn.
De gebruiker stemt er ook mee in dat de verantwoordelijke voor de verwerking publiekelijk beschikbare informatie over de gebruiker verzamelt en voor wervingsdoeleinden gebruikt.
De gebruiker stemt ermee in dat de persoonsgegevens die in overeenstemming met het bovenstaande a) en b) worden verzameld, worden verwerkt overeenkomstig de onderstaande paragrafen 'Opslag en overdracht' en 'Hoe lang de persoonsgegevens worden verwerkt'.
De gebruiker heeft het recht zijn of haar toestemming te allen tijde in te trekken, door contact op te nemen met de verantwoordelijke voor de verwerking via de onder 9 vermelde contactgegevens. Gebruikmaking van dit recht kan echter betekenen dat de gebruiker niet kan solliciteren naar een bepaalde functie of anderszins geen gebruik kan maken van de dienst.
Opslag en overdracht
De persoonsgegevens die via de dienst worden verzameld, worden opgeslagen en verwerkt binnen de EU/EER, of in een derde land dat volgens de Europese Commissie een passend beschermingsniveau biedt, of verwerkt door leveranciers die bindende overeenkomsten hebben gesloten die volledig in overeenstemming zijn met de rechtmatigheid van de overdracht van persoonsgegevens naar derde landen of naar andere leveranciers waar passende maatregelen zijn genomen ter bescherming van de rechten van de betrokkenen van wie de gegevens worden overgedragen. Om documentatie over dergelijke passende maatregelen te verkrijgen, kunt u contact met ons opnemen via de contactgegevens vermeld in paragraaf 9.
Hoe lang de persoonsgegevens worden verwerkt
Indien een gebruiker niet schriftelijk bezwaar maakt tegen de verwerking van zijn of haar persoonsgegevens, worden de persoonsgegevens door ons opgeslagen en verwerkt zolang wij dit noodzakelijk achten in verband met de hierboven vermelde doeleinden. Merk op dat een sollicitant (gebruiker) interessant kan zijn voor toekomstige werving en voor dit doel kunnen wij de persoonsgegevens van gebruikers opslaan totdat zij niet langer van waarde zijn als potentiële sollicitanten voor werving. Wanneer je als gebruiker niet wil dat je persoonsgegevens voor dit doel (toekomstige werving) worden verwerkt, neem dan contact met ons op via de contactgegevens vermeld in paragraaf 9.
3. Rechten van gebruikers
Gebruikers hebben het recht om informatie op te vragen over de persoonsgegevens die door ons worden verwerkt, door dit schriftelijk aan ons te melden via de contactgegevens in paragraaf 9 hieronder. De gebruiker heeft het recht op één (1) kopie van de verwerkte persoonsgegevens zonder enige kosten. Wanneer de gebruiker meer kopieën wenst, heeft de verantwoordelijke het recht een redelijke vergoeding te vragen op basis van de administratieve kosten voor een dergelijke aanvraag.
Gebruikers hebben, indien nodig, het recht op rectificatie van onjuiste persoonsgegevens betreffende de gebruiker, via een schriftelijk verzoek, door gebruik te maken van de contactgegevens in paragraaf 9 hieronder.
De gebruiker heeft het recht om verwijdering of beperking van de verwerking van de gegevens te eisen, en het recht om onder bepaalde omstandigheden bezwaar te maken tegen verwerking op basis van gerechtvaardigde belangen.
De gebruiker heeft het recht om elke toestemming voor verwerking die door de gebruiker aan de verantwoordelijke is gegeven, in te trekken. Gebruikmaking van dit recht kan echter betekenen dat de gebruiker niet kan solliciteren naar een bepaalde functie of anderszins de dienst niet kan gebruiken.
De gebruiker heeft onder bepaalde omstandigheden het recht op gegevensoverdraagbaarheid, d. w. z. het recht om de persoonsgegevens te verkrijgen en deze over te dragen aan een andere verantwoordelijke voor de verwerking, zolang dit geen nadelige gevolgen heeft voor de rechten en vrijheden van anderen.
De gebruiker heeft het recht om een klacht in te dienen bij de toezichthoudende instantie met betrekking tot de verwerking van hem of haar betreffende persoonsgegevens, indien de gebruiker van mening is dat de verwerking van persoonsgegevens in strijd is met de privacywetgeving.
4. Beveiliging
Wij stellen de persoonlijke integriteit voorop en werken er daarom actief aan dat de persoonsgegevens van de gebruikers met de grootst mogelijke zorgvuldigheid worden verwerkt. Wij nemen de maatregelen die redelijkerwijs kunnen worden verwacht om ervoor te zorgen dat de persoonsgegevens van gebruikers en anderen veilig en in overeenstemming met dit privacybeleid en de AVG-verordening worden verwerkt.
Overdracht van informatie via het internet en mobiele netwerken kan echter nooit zonder enig risico plaatsvinden, dus alle overdrachten vinden plaats op eigen risico van degene die de gegevens overdraagt. Het is belangrijk dat gebruikers ook hun verantwoordelijkheid nemen om ervoor te zorgen dat hun gegevens worden beschermd. Het is de verantwoordelijkheid van de gebruiker dat zijn inloggegevens geheim worden gehouden.
5. Overdracht van persoonsgegevens aan derden
Wij zullen de persoonsgegevens van gebruikers niet verkopen of anderszins overdragen aan derden.
Wij kunnen de persoonsgegevens van gebruikers doorgeven aan;
- onze contractanten en subcontractanten, die optreden als onze verwerkers en subverwerkers in overeenstemming met onze instructies, voor het verlenen van de dienst;
- instanties of juridische adviseurs in geval van verdenking van crimineel of ongepast gedrag; en
- instanties, juridische adviseurs of andere betrokkenen, indien wij hiertoe verplicht zijn op grond van de wet of een bevel van een gezaghebbende instantie.
We zullen de persoonsgegevens van gebruikers alleen overdragen aan derden waarin we vertrouwen hebben. We kiezen onze partners zorgvuldig uit om ervoor te zorgen dat de persoonsgegevens van de gebruiker worden verwerkt in overeenstemming met de geldende privacywetgeving. We werken samen met de volgende categorieën verwerkers van persoonsgegevens; Teamtailor, die de dienst levert, server- en hostingbedrijven, bedrijven voor e-mailreferenties, videoverwerkingsbedrijven, bedrijven voor informatievoorziening, bedrijven voor analytische diensten en andere bedrijven met betrekking tot het leveren van de dienst.
6. Geaggregeerde gegevens (niet-identificeerbare persoonsgegevens)
We kunnen geaggregeerde gegevens delen met derden. De geaggregeerde gegevens zijn in dergelijke gevallen samengesteld uit informatie die via de dienst is verzameld en kunnen bijvoorbeeld bestaan uit statistieken van internetverkeer of de geografische locatie voor het gebruik van de dienst. De geaggregeerde gegevens bevatten geen informatie die kan worden gebruikt om individuele personen te identificeren en zijn dus geen persoonsgegevens.
7. Cookies
Wanneer gebruikers de dienst gebruiken, kan informatie over het gebruik worden opgeslagen in de vorm van cookies. Cookies zijn passieve tekstbestanden die worden opgeslagen in de internetbrowser op het apparaat van de gebruiker, zoals een computer, mobiele telefoon of tablet, wanneer hij de dienst gebruikt. We gebruiken cookies om het gebruik van de dienst door de gebruiker te verbeteren en om informatie te verzamelen over, bijvoorbeeld, statistieken over het gebruik van de dienst. Dit wordt gedaan om de dienst te beveiligen, te onderhouden en te verbeteren. De informatie die via de cookies wordt verzameld, kunnen in sommige gevallen persoonsgegevens zijn en worden in dergelijke gevallen gereguleerd door ons Cookiebeleid.
Gebruikers kunnen te allen tijde het gebruik van cookies uitschakelen door de instellingen op hun apparaat te wijzigen. Het uitschakelen van cookies kan de ervaring van de dienst beïnvloeden, sommige functies in de dienst kunnen bijvoorbeeld niet werken.
8. Wijzigingen
Wij hebben het recht om te allen tijde wijzigingen of aanvullingen in het privacybeleid aan te brengen. De meest recente versie van het privacybeleid zal altijd beschikbaar zijn via de dienst. Een nieuwe versie wordt geacht aan de gebruikers te zijn meegedeeld wanneer de gebruiker een e-mail heeft ontvangen waarin de gebruiker op de hoogte wordt gesteld van de nieuwe versie (via de e-mail die de gebruiker heeft opgegeven in verband met het gebruik van de dienst) of wanneer de gebruiker op andere wijze op de hoogte is gesteld van het nieuwe privacybeleid.
9. Contact
Voor vragen, aanvullende informatie over de manier waarop we met persoonsgegevens omgaan of om contact met ons op te nemen over andere zaken, kun je gebruikmaken van de hieronder vermelde contactgegevens; Servauto charlotte.douette@totalenergies.com
Politique de confidentialité pour le recrutement à l'aide de Teamtailor
Le service de prise en charge du recrutement et de simplification du processus de recrutement (le « Service ») est fourni par Teamtailor pour le compte de Servauto (« Responsable du traitement », « nous », « notre », etc.). Il est important que les personnes qui utilisent le service (« utilisateurs ») aient confiance et soient informées de la manière dont nous traitons les données personnelles de l'utilisateur dans le cadre du processus de recrutement. Nous nous efforçons de maintenir le niveau le plus élevé possible en matière de protection des données personnelles. Nous traitons, gérons, utilisons et protégeons les données personnelles de l'utilisateur conformément à la présente politique de confidentialité (« Politique de confidentialité »).
1. Généralités
sont responsables du traitement conformément à la législation en vigueur en matière de protection de la vie privée. Les données personnelles des utilisateurs sont traitées dans le but de gérer et de faciliter le recrutement des employés de notre entreprise.
2. Collecte des données à caractère personnel
Nous sommes responsables du traitement des données personnelles que les utilisateurs fournissent au Service, ou des données personnelles que nous collectons par d'autres moyens en relation avec le Service.
Quand et comment nous recueillons des données personnelles
Nous recueillons des données personnelles auprès des utilisateurs lorsque les utilisateurs ;
- postulent à un emploi par le biais du Service ou autrement, en fournissant des données personnelles les concernant, soit en personne, soit par l'intermédiaire d'une source tierce telle que Facebook ou LinkedIn ; et
- utilisent le service pour entrer en contact avec nos employés, en fournissant des données personnelles les concernant, soit personnellement, soit par l'intermédiaire d'une source tierce telle que Facebook ou LinkedIn ;
- Fournissent des données identifiables dans le chat (fournies par le biais du site Web utilisant le service) et ces données sont pertinentes pour le processus de candidature.
Nous recueillons des données auprès de tiers, tels que Facebook, Linkedin et d'autres sources publiques. C'est ce qu'on appelle le recrutement et il est effectué manuellement par nos employés ou automatiquement dans le Service.
Dans certains cas, les employés actuels peuvent être en mesure de faire des recommandations sur les candidats potentiels. Ces employés ajouteront des données personnelles sur ces candidats potentiels. Dans les cas où cela se produit, le candidat potentiel sera considéré comme un utilisateur dans le cadre de la présente politique de confidentialité et sera informé du traitement.
Les types de données à caractère personnel collectées et traitées
Les catégories de données à caractère personnel qui peuvent être collectées par le biais du Service peuvent être utilisées pour identifier les personnes physiques par le biais de noms, d'e-mails, de photos et de vidéos, d'informations provenant de comptes Facebook et LinkedIn, de réponses aux questions posées par le biais du recrutement, de titres, de formation et d'autres informations fournies par l'Utilisateur ou d'autres personnes par le biais du Service. Seules les données pertinentes pour le processus de recrutement seront collectées et traitées.
Finalité et licéité du traitement
La finalité de la collecte et du traitement des données à caractère personnel est de gérer le processus de recrutement. La licéité du traitement des données à caractère personnel est notre intérêt légitime à simplifier et à faciliter le recrutement.
Les données à caractère personnel traitées à des fins d'analyses agrégées ou d'études de marché sont toujours anonymisées. Ces données personnelles ne peuvent pas être utilisées pour identifier un utilisateur particulier. Ces données ne sont donc pas considérées comme des données à caractère personnel.
Consentement de la personne concernée
L'utilisateur consent au traitement de ses données personnelles à des fins de recrutement de personnel par le responsable du traitement. L'Utilisateur consent à ce que des données personnelles soient collectées par le biais du Service, lorsqu'il :
- soumet une demande d'emploi par le biais du Service et fournit des données personnelles le concernant, soit en personne, soit par l'intermédiaire d'une source tierce telle que Facebook ou LinkedIn, et que le responsable du traitement peut utiliser des outils de sourcing tiers pour ajouter des informations supplémentaires ; et
- lorsque l'utilisateur utilise le service pour contacter le service de recrutement du Responsable du traitement, et fournit des données personnelles le concernant, soit personnellement, soit par le biais d'une source externe telle que Facebook ou LinkedIn.
L'utilisateur consent également à ce que le responsable du traitement collecte des informations accessibles au public sur l'utilisateur et les utilise à des fins de recrutement.
L'utilisateur consent à ce que les données personnelles collectées conformément aux points a) et b) ci-dessus soient traitées conformément aux sections « Stockage et transfert » et « Combien de temps les données personnelles seront traitées » ci-dessous.
L'utilisateur a le droit de retirer son consentement à tout moment, en contactant le responsable du traitement en utilisant les coordonnées indiquées au point 9. Toutefois, l'exercice de ce droit peut signifier que l'Utilisateur ne peut pas postuler à un poste particulier ou utiliser le Service d'une autre manière.
Stockage et transfert
Les données à caractère personnel collectées par le biais du Service seront stockées et traitées au sein de l'UE/EEE, ou dans un pays tiers considéré par la Commission européenne comme offrant un niveau de protection adéquat, ou traitées par des fournisseurs qui ont conclu des accords contraignants qui respectent pleinement la licéité du transfert de données à caractère personnel vers des pays tiers ou vers d'autres fournisseurs lorsque des mesures appropriées ont été prises pour garantir que les Protection des droits des personnes concernées dont les données sont transférées. Pour obtenir de la documentation sur ces mesures appropriées, veuillez nous contacter en utilisant les coordonnées fournies à la section 9.
Combien de temps les données à caractère personnel seront-elles traitées ?
Si un utilisateur ne s'oppose pas par écrit au traitement de ses données à caractère personnel, nous conserverons et traiterons les données à caractère personnel aussi longtemps que nous le jugerons nécessaire au regard des finalités mentionnées ci-dessus. Veuillez noter qu'un candidat (utilisateur) peut être intéressant pour un recrutement futur et à cette fin, nous pouvons stocker les données personnelles des utilisateurs jusqu'à ce qu'ils ne soient plus utiles en tant que candidats potentiels au recrutement. Si, en tant qu'utilisateur, vous ne souhaitez pas que vos données personnelles soient traitées à cette fin (recrutement futur), veuillez nous contacter en utilisant les coordonnées fournies à la section 9.
3. Droits des utilisateurs
Les utilisateurs ont le droit de demander des informations sur les données personnelles que nous traitons, en nous le notifiant par écrit en utilisant les coordonnées figurant au paragraphe 9 ci-dessous. L'utilisateur a le droit de recevoir gratuitement une (1) copie des données personnelles traitées. Si l'utilisateur souhaite obtenir d'autres copies, le responsable du traitement a le droit de facturer des frais raisonnables en fonction des coûts administratifs d'une telle demande.
L'Utilisateur a le droit, le cas échéant, de rectifier les données personnelles inexactes le concernant, au moyen d'une demande écrite, en utilisant les coordonnées fournies à l'article 9 ci-dessous.
L'utilisateur a le droit d'exiger la suppression ou la limitation du traitement des données, et le droit de s'opposer au traitement fondé sur des intérêts légitimes dans certaines circonstances.
L'utilisateur a le droit de retirer tout consentement au traitement donné par l'utilisateur au responsable du traitement. Toutefois, l'exercice de ce droit peut signifier que l'utilisateur ne peut pas postuler un poste particulier ou utiliser le service d'une autre manière.
L'utilisateur a le droit à la portabilité des données dans certaines circonstances, c'est-à-dire le droit d'obtenir les données personnelles et de les transférer à un autre responsable du traitement, tant que cela ne porte pas atteinte aux droits et libertés d'autrui.
L'utilisateur a le droit de déposer une plainte auprès de l'autorité de contrôle concernant le traitement des données à caractère personnel le concernant, s'il estime que le traitement des données à caractère personnel viole la législation sur la protection de la vie privée.
4. Sécurité
Nous accordons la priorité à l'intégrité personnelle et travaillons donc activement à ce que les données personnelles des utilisateurs soient traitées avec le plus grand soin. Nous prenons les mesures que l'on peut raisonnablement attendre pour garantir que les données personnelles des utilisateurs et d'autres personnes sont traitées en toute sécurité et conformément à la présente politique de confidentialité et au règlement RGPD.
Cependant, la transmission d'informations sur Internet et les réseaux mobiles ne peut jamais avoir lieu sans aucun risque, de sorte que toutes les transmissions se font aux risques et périls de la personne qui transfère les données. Il est important que les utilisateurs assument également la responsabilité de s'assurer que leurs données sont protégées. Il est de la responsabilité de l'utilisateur de garder secrètes ses informations de connexion.
5. Transfert de données personnelles à des tiers
Nous ne vendrons ni ne transférerons les données personnelles des utilisateurs à des tiers.
Nous pouvons divulguer les données personnelles des utilisateurs à :
- nos sous-traitants et sous-traitants, agissant en tant que nos sous-traitants et sous-traitants conformément à nos instructions, pour la fourniture du service ;
- les autorités ou les conseillers juridiques en cas de soupçon de comportement criminel ou inapproprié ; et
- autorités, conseillers juridiques ou autres personnes concernées, si nous sommes tenus de le faire par la loi ou par une ordonnance d'une autorité d'autorisation.
Nous ne transférerons les données personnelles des utilisateurs qu'à des tiers en qui nous avons confiance. Nous sélectionnons soigneusement nos partenaires pour nous assurer que les données personnelles de l'utilisateur sont traitées conformément aux lois applicables en matière de protection de la vie privée. Nous travaillons avec les catégories suivantes de sous-traitants de données à caractère personnel ; Teamtailor, qui fournit le service, les sociétés de serveur et d'hébergement, les sociétés de référence de courrier électronique, les sociétés de traitement vidéo, les sociétés de services d'information, les sociétés de services d'analyse et d'autres sociétés liées à la fourniture du service.
6. Données agrégées (données personnelles non identifiables)
Nous pouvons partager des données agrégées avec des tiers. Dans de tels cas, les données agrégées sont composées d'informations collectées par le biais du Service et peuvent inclure, par exemple, des statistiques sur le trafic Internet ou la localisation géographique pour l'utilisation du Service. Les données agrégées ne contiennent aucune information permettant d'identifier des personnes et ne sont donc pas des données personnelles.
7. Témoins (cookies)
Lorsque les utilisateurs utilisent le service, des informations d'utilisation peuvent être stockées sous forme de cookies. Les cookies sont des fichiers texte passifs qui sont stockés dans le navigateur Internet de l'appareil de l'utilisateur, tel qu'un ordinateur, un téléphone portable ou une tablette, lorsqu'il utilise le service. Nous utilisons des cookies pour améliorer l'utilisation du service par l'utilisateur et pour collecter des informations concernant, par exemple, des statistiques sur l'utilisation du service. Ceci est fait pour sécuriser, maintenir et améliorer le service. Les informations collectées par le biais des cookies peuvent dans certains cas être des données personnelles et, dans ce cas, sont réglementées par notre politique en matière de cookies.
Les utilisateurs peuvent désactiver l'utilisation des cookies à tout moment en modifiant les paramètres de leur appareil. La désactivation des cookies peut affecter l'expérience du service, par exemple, certaines fonctionnalités du service peuvent ne pas fonctionner.
8. Modifications
Nous nous réservons le droit d'apporter des modifications ou des ajouts à la politique de confidentialité à tout moment. La version la plus récente de la Politique de confidentialité sera toujours disponible par le biais du Service. Une nouvelle version est réputée avoir été communiquée aux utilisateurs lorsque l'utilisateur a reçu un e-mail l'informant de la nouvelle version (via l'e-mail fourni par l'utilisateur dans le cadre de l'utilisation du service) ou lorsque l'utilisateur a été informé d'une autre manière de la nouvelle politique de confidentialité.
9. Contactez-nous
Si vous avez des questions, si vous avez besoin d'informations supplémentaires sur la façon dont nous traitons les données personnelles ou si vous souhaitez nous contacter pour d'autres questions, veuillez utiliser les coordonnées indiquées ci-dessous ; Servauto charlotte.douette@totalenergies.com
